한.일 경영혁신 노하우 교류의 장 열렸다.

한.일 경영혁신 노하우 교류의 장 열렸다.

네오플럭스는 26일과 27일 양일간 대한상공회의소에서 ‘기업의 미래와 신성장 전략 창출을 위한 한․일 경영혁신 노하우’라는 주제로 ‘2010 한․일 경영혁신 컨퍼런스’를 개최한다.

이번 행사는 두산 계열 성과개선 및 원가절감 전문 컨설팅 업체인 네오플럭스와 일본능률협회컨설팅 한국법인이 주관하는 국내 유일의 한∙일 경영혁신 컨퍼런스로, 불확실성 시대 미래 성장전략에 대한 양국 선진기업들의 생생한 혁신사례 교류의 장이 될 것으로 기대된다.

첫째 날인 26일에는 타카하시 타다오 닛산자동차 전 부회장의 특별 강연이 있었다. 타다오 전 부회장은 일본의 모노즈쿠리(혼신의 힘을 다해 물건을 만드는 장인 정신)의 과거와 미래를 주제로 닛산자동차의 경영위기와 부활 경험을 소개해 호응을 얻었다.

이어 사례발표에서는 일본능률협회컨설팅 도쿄법인의 스즈키 토오루 본부장과 한국오므론전장의 다이초 마코토 사장이 각각 미래 가치창조의 포인트와 자율형 기업에 대한 사례를 소개했다.

또 현대기아자동차의 김흥수 부장이 현대기아차 연구개발본부의 조직문화 혁신사례를 발표해 주목을 받았다.

네오플럭스의 김기홍 상무는 ‘한국기업의 혁신활동 현황과 미래방향’이라는 주제로 압축 성장을 거쳐온 한국기업의 경영혁신 성과와 현재의 모습을 분석했다. 제조업 현장과 사무직, 엔지니어 전 조직의 변화관리를 기반으로 하는 통합 운영 혁신 전략 등을 소개해 혁신적인 조직문화와 변화관리를 고민하고 있는 기업인들에게 유용한 정보를 제공했다.

둘째 날인 27일에도 한∙일 기업들의 사례발표가 이어진다.

두산중공업 루마니아 법인, 포스코, 삼성토탈, 하림 등 국내 굴지의 기업들의 사례가 발표될 예정이며, 나브테스코(Nabtesco), 덴소(Denso) 도시바테크(Toshiba Tec) 등의 일본 기업 사례에서는 모노즈쿠리, 품질 인재육성과 기술자 인재육성, 품질혁신사례, 품질정보의 효과적인 활용 노하우 등 운영 탁월성(Operational Excellence) 강화를 위한 다양한 활동들이 소개될 예정이다.

특히 두산중공업의 루마니아 임원이 직접 발표하는 루마니아 기업의 성공적� 변화와 혁신 과정은 해외로 진출하는 우리 기업들에게 문화적, 기질적 다양성을 극복하고 하나의 기업을 이루어 가는데 도움이 될 시사점을 제시할 것으로 기대된다.

김용철 네오플럭스 컨설팅본부장은 “네오플럭스는 지난 해 10월 ‘한․일 생산혁신 컨퍼런스’를 성공적으로 개최해 한∙일 양국 혁신 사례 교류의 물꼬를 튼 바 있다”며 “이번 행사를 통해 한∙일 선진기업들의 창의적인 경영혁신 방법론을 공유해서 국내 제조업체들이 나아가야 할 새로운 혁신방향을 모색하는데 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

네오플럭스는 이번 컨퍼런스를 통해 그간 쌓아온 경영 혁신 노하우를 전수하고 신성장 전략 창출을 위한 혁신활동에 대해 기업인들의 이해를 도울 계획이다.